评论:正常福利待遇得赶紧有标可依
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2018-10-29 10:34

中华全国总工会最近发布通知,规定职工福利待遇。定性节日慰问原则上是符合传统节日习俗的物品,是职工群众的必需品。近年来,中央的三大法令和五项宣言的本意是反对各种腐败、奢侈浪费、反权力和金钱交易,但不是反常的福利待遇。一些地方和单位的做法一直被基层干部和工人质疑为矫枉过正,因为有些领导为了不惹麻烦,不乱,干脆来人往,甚至到国外看看,任何国家的公务员都是福利待遇,比如奖金、加班费、加班费、假期,少量的节日慰藉。等待。

评论:正常福利待遇得赶紧有标可依

因此,被裁掉的员工的正常福利待遇应该得到恢复。然而,我们现在面临的问题是,我们不知道什么样的标准可以被认为是正常的福利待遇。这样,无论是现金还是实物,发行过多,都可能违反国家有关规定,导致对领导者的起诉;发行太少,干部和工人不满意,甚至觉得这是单位和领导人的毛病。更令人担忧的是,由于没有关于正常福利的具体标准,很难避免一些富裕单位在正常福利的伪装下发生腐败。

评论:正常福利待遇得赶紧有标可依

以前有人总结说,有些党政机关、企事业单位有三种福利待遇。黑色是一种完全违法的、不一致的、超标准的福利待遇。白指指符合国家有关规定的干部职工福利待遇。灰色手指指的是在边缘徘徊的福利。

评论:正常福利待遇得赶紧有标可依

我们现在需要做的是定义和定义在行政层面上的正常福利的概念和标准。无论是福利救济的发行者、接受者还是旁观者,我们都能清晰地了解当前的福利救济是什么。只有这样,才能保证普通干部和工人的正常福利待遇,才能防止一些别有用心的单位和个人以正常福利待遇的名义实行黑白福利。袁光阔